Der gesprochene Text
Wann der Onboarding-Prozess beginnt
Wann beginnt der Onboarding-Prozess? Nicht am ersten Tag. In einer Umfrage hatten 36 Prozent der Befragten schon Kündigungen vor dem ersten Arbeitstag.
Die fünf Phasen und ihre Ziele
Ein Onboarding-Prozess hat fünf Phasen, jede mit einem Ziel. Vor dem ersten Tag ist das Ziel: Die Neuen kommen. Dafür Kontakt halten und den Platz vorbereiten. Am ersten Tag: sicher anfangen. Mit Empfang, Unterweisung und Pate. In der ersten Woche: sich zurechtfinden. Wer hilft bei was, und wie läuft die Arbeit?
Drei Monate und Probezeit
In den ersten drei Monaten: selbstständig werden, mit regelmäßigen Gesprächen. Die Probezeit dauert höchstens 6 Monate. Vor ihrem Ende: gemeinsam entscheiden, wie es weitergeht. Das gilt auf der Baustelle, im Gruppenraum, in der Halle und auf Station. Was für alle gleich ist, zeigen kurze Videos im eigenen Campus, Phase für Phase.
Kostenloser Onboarding-Fahrplan
Einen Onboarding-Fahrplan mit fünf Phasen gibt es kostenlos auf betriebscampus.de.
